Gerade von einem Gespräch mit dem musikalischen Leiter der Band kommend, einige Blogeinträge lesend und dabei immer wieder darauf zurück kommend:

Wenn jemand etwas will, wirklich will - heißt das noch lange nicht, dass er/sie danach handelt oder kommuniziert.
(Geschweige denn sich dessen auch bewusst ist.)

Was für zwei Menschen schon eine Herausforderung ist (Das nennt man dann 'Beziehung'), wird etwas unübersichtlich bei zwölf MusikerInnen...

Das jetzt noch hineingepackt in eine vordergründig hierarchische Struktur (Leiter - Gruppe), die in Wahrheit zutiefst basisdemokratisch ist (ohne die Zustimmung/Akzeptanz jedes/jeder einzelnen geht nichts) ist ein gruppendynamisches Experiment auf hohem Niveau.

Eine Idee: die Rahmenbedingungen (zB. Ablauf einer Probe) soweit anzupassen, dass sich die Wahrnehmung der Gruppenmitglieder mehr der tatsächlich herrschenden Struktur annähert. Das soll dann bedeuten: weniger Verantwortung für den ja tatsächlich nicht wirklich so sehr leitenden Leiter, mehr gefühlte Verantwortung für jedeN einzelneN...

Ob es funktioniert - mal sehen...